その方の会社では、３人のスタッフがいるのですが、海外研修の話が出たときに、そのうちの１人は遠慮されたそうなんです。そして、残りの２人はめでたく（！？）、海外研修に行かれ、もちろん素晴らしい体験をして帰ってこられたそうです。

それから、なぜか海外研修に行かなかった１人のスタッフは物忘れや仕事のミスが増えたそうなんです。（^^）

端から見ると

「やっぱり、どこかで気持ちが引っかかっていたのかな～」

なんて思うのですが、こういう場合、本人は

「いやいや、そんなことはない」
「私は納得して、自分で選んでそうしたんだから・・・」
「そんなことをいまだに引っ張ってるなんて、ありえない」
「あっちゃいけない。ダメ！」

みたいな（笑）、気持ちの揺れが意識的に、そして無意識的に出てきてくるものです。

そして、こんな言葉を自分に思い込ませているうちに、気付かなくなってしまうんです。

もし、あなたの周りでそのような人がいたら、部下自身も把握できていないけれど、何かに不満や怒りがあるんだなという気付きを持って、コミュニケーションしてみてください。

「最近、君らしくないミスがあるけれど何か気になることや引っかかることがあるのかい？」

そうすると、お互いにとって思わぬ収穫や気付きがあるかもしれません。

何に不満をもっているのか？

何に怒りをもっているのか？

何が嫌だったのか？

何が悲しかったのか？

大抵の人は、こう聞かれても

「別に・・・」

「何もないよ・・・」

といいますが、そこは根気強く聴いてあげて下さい。それに気付くだけで、無意識のパターンから出てきた問題の５割くらいは解決すると思います。

P.S.　これはビジネスの現場以上に男女関係でよく起こる問題でもありますね。（^^）