2007年11月24日
リーダーの資質（２）
カウンセリングをしていると、20代の若者ともよく会いますが、家族の絆が失われていることで、子供時代に絆をはぐぐめなかった子供がそのまま大人になって、いきなり社会に出て、パワフルな上司に出会うと、単純に「怖い」んですよね。
一方では、非常に頭がよくて、セルフイメージの高い若者もいる。
この両方をフォローするには、「対等性」を持って、安心感と敬意を伝えるということなのでしょう。
プラス、人生の先達からの教えや経験、知恵を学びたい、人間性を深めたいということも思っています。
戦前の日本文化のよい部分を取り戻そうという動きはこのあたりからも来ているのでしょうね。
こういうところが、フラット化する社会の意味するものかもしれないと、思っています。
投稿者 yoshi : 2007年11月24日 15:26
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